Na nieszczęście tragedie chodzą po ludziach i chociaż byśmy wyjątkowo byli ostrożni nie unikniemy nieszczęść. W rzeczywistości potrafią one nam wydarzyć się nie tylko jeżeli bierzemy na siebie niebezpieczne zlecenia, które uznawane są za zagrażające życiu. Czasem w miejscach, w których z zasady raczej nie winno się nic nam stać, może dojść do prawdziwej tragedii. Takim obszarem może stać się na przykład nasza praca. Aby zmniejszyć niebezpieczeństwo pojawiania się wypadków powinno się prowadzić specjalnie dla najnowszych pracowników szkolenia BHP Małopolska. Niestety sprawa w tym zakresie wygląda nieprzyjemnie. Sporo chlebodawców lekceważy całkowicie ten obowiązek, albo prowadzi te kursy pobieżnie. Na nieszczęście nawet w miejscu, które wydaje nam się bezpieczne ma prawo dojść do wypadku, za który w późniejszym czasie chlebodawca może być odpowiedzialny. Więc co to są w takim razie wypadki przy pracy? Wyrazem takim określa się zdarzenia o nieprzewidywalnym stylu, które stwarzają pewien traumatyzm, a w najgorszej sytuacji także zgon. W tej kategorii uznaje się tylko wypadki, które nastąpiły i są związane z wykonywaną pracą. A więc gdy doszło do wypadku w czasie roboty, ale pracownik nie wywiązał się ze swoich zobowiązań i dla przykładu bez zgody pracodawcy opuścił obszar wykonywanej pracy, chlebodawca nie będzie ponosić konsekwencji. Wypadkiem przy pracy będzie taki, który wystąpił w połączeniu z wykonywaną przez zleceniobiorcę sprecyzowanych czynności powiązanych z pracą lub w powiązaniu z praktykowaniem poleceń przełożonego. Jeśli natomiast chodzi o wypadki przy pracy Małopolska ze skutkiem zgonu, to za takie uważa się nie tylko te, na skutek których nastąpiła śmierć zatrudnionego natychmiast w momencie tego wypadku, lecz tak samo te, gdy skutek zgonu pojawił się w późniejszym momencie, lecz w czasie nie przekraczającym 6 miesięcy od danego wydarzenia. Przypadek przy pracy może być ciężki bądź nie zagrażający życiu. Ciężkim wypadkiem bywa taki, w wyniku którego nastąpiło poważne naruszenie ludzkiego ciała, np. utrata wzroku}, niedosłuch, niemowa itp. lub nastąpił rozstrój zdrowia. Mogą również pojawić się zbiorowe wypadki przy pracy. Za takie uznaje się wydarzenia, którym uległy minimum dwie osoby.